A partire dal gennaio 2011 è obbligatorio per le aziende italiane effettuare la valutazione dello Stress Lavoro Correlato.
Il D.Lgs 81/08 (art 28 c1 bis ex D.Lgs 106/09) cosi come contenuto nell’accordo Europeo del 2004 ne hanno definito i criteri di prevenzione di questo rischio e la Commissione Consultiva Permanente attraverso la circolare del 18 Novembre 2010, ha sancito le tempistiche da rispettare, imponendo tra gli altri, l’obbligo per i datori di lavoro di ripetere la valutazione con una frequenza non inferiore ai tre anni.

• Introduzione: “Descrizione del ciclo dello stress”
• Come riconoscere e prevenire il burnout
• Autosomministrazione di test psicologici

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Molti dipendenti devono confrontarsi, nel corso della loro esperienza lavorativa, con condizioni di “stress e burnout”. Dover affrontare una situazione difficile può infatti indurre una reazione di adattamento nel soggetto coinvolto (stress) e quest’ultima può cristallizzarsi in una vera e propria sindrome (burnout). Per questo motivo il burnout deve essere considerata una malattia correlata principalmente all’attività lavorativa e, come tale, da prevenire.

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