L’intervento si propone di prevenire circoli viziosi e meccanismi disfunzionali mediante la consapevolezza di tali dinamiche di gruppo.

• Gestione dei meccanismi dell’invidia nel Team con la corretta comunicazione;
• Facilitare processi di autovalutazione e auto-miglioramento nei collaboratori.

Personale aziendale

• Le emozioni in azienda;
• Invidia, ambivalenza e negazione;
• Insoddisfazione e bassa autostima;
• I meccanismi distruttivi dell’invidia: ostilità e depressione;
• Emulazione e perfezionismo;
• Gestire positivamente l’insoddisfazione.

8 ore

• Aula virtuale
• E-Learning
• Lavoro di Gruppo
• Lezione Frontale
• On the job / Action Learning
• Role Playing

• Case study
• Dispense
• Esercitazione
• Simulazione su PC
• Slide
• Supporti audio/video